LE CONSTAT
Interilum SA a modifié en 2010 sa méthode de travail dans le but d'être encore plus efficace pour ses clients et candidats. Durant 10 ans, nous avons procédé de manière traditionnelle, comme la plupart des cabinets de recrutement. Certes, nous avons obtenu de très bons résultats. Mais nous pouvons faire encore mieux.
Une analyse a démontré que les conseillers passent beaucoup de temps pour constituer et envoyer les dossiers, joindre les candidats et clients, renseigner, organiser, etc... Toute cette énergie n'est pas consacrée à la recherche de candidats, de clients, au conseil, à l'analyse de l'adéquation, etc... Bref au vrai métier de conseiller en personnel.
